ブックタイトルDigest2020AW

概要

Digest2020AW

新入社員研修運営チェックリストプレゼント資料請求・お問い合わせをいただいた方全員に、新入社員研修運営のための確認事項をまとめた小冊子「新入社員研修運営チェックリスト」をプレゼントいたします。入社前後の働きかけをサポート新入社員の育成には、入社前後のフォローも重要です。内定者研修や新入社員研修後のフォローアップ研修もご相談ください。会社案内入社前のITスキル把握に「内定者アセスメント」【アセスメント結果レポートサンプルイメージ】8：ソフトウェア開発9：java7：プログラム一般・アルゴリズム6：セキュリティ技術1：セキュリティリテラシ100%80%60%40%20%入社1年後のフォローアップ研修0%マネジメント」の研修で、この1年を振り返り、次のステージに進むための機会を提供します。入社1年後には、「新入社員フォローアップ」や「トランジション・2：システム・アプリケーション一般5：データベース3：OS、コンピュータ一般4：ネットワーク内定者本人内定者の平均アセスメント利用者全体の平均「スキルにばらつきがある新入社員、皆同じ研修のままで良いのだろうか。」というお悩みが増えています。新入社員のスキルレベルに応じて研修内容や方法を変えるという例もあります。個人のレベルに応じた研修の実現には、レベルの把握が必要です。トレノケートでは、内定者の段階でスキルレベルを把握するアセスメントをご用意しています。実施結果の一部を公開中2019年入社の内定者アセスメント結果の一部を公式ブログで公開しています。各種サービス巻頭特集ビジネストレーニングITトレーニングオンライン対応可能！集合研修が難しい場合はぜひご相談ください。2020年春はCOVID-19の影響により研修実施方法のご相談を多数いただきました。トレノケートではお客様のお悩み、ご要望に応じて予定カリキュラムをオンラインに切り替え実施し、ご好評をいただきました。オンライン実施は今後も引き続き行う予定です。お気軽にご相談ください。▼実施例：グループワークでビジネスの基本行動を実践システムインテグレーターの新入社員21名に、ビジネスマナーやプレゼンテーション等の研修をオンラインで実施。●受講者の声「オンラインでビジネスマナー研修ということで不安だったが、実際にやってみるとZoomでしっかりとした研修を受けることができたと思う」●人事担当者の声「オンラインでも変わらぬ研修効果になるよう様々な工夫が施されていた。特にグループ演習では、社会人としての基本行動を学び、タスク管理を経験しながら、同期同士のコミュニケーション構築に大変良い機会となった。」グローバルトレーニングお役立ち情報13