| 仕事内容 |
当社の主力サービスの１つである「新入社員研修提供サービス」のビジネスを運営し、将来的にはサービスを推進する役割を担っていただくことを想定しています。
新入社員研修サービスの提供にあたり当社内数人で専用プロジェクトチームを組んでおり、そのチームメンバーとして参画いただきます。
まずは業務を理解し実行できるようになり、将来的にプロジェクトチームを推進する役割を担っていただき、ビジネス推進に付随する企画業務や、お客様を含めた関係者とのコミュニケーション、進捗管理を含め、ビジネスを推進・拡大するための業務をお願いする予定です。
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| 具体的な業務 |
当社が新入社員研修サービスを提供するうえで必要なビジネス全般の推進役です。
■入社後
- 講師が新入社員研修を円滑に実施するための研修運営支援
- 営業活動支援
- PR活動支援
- 上記に関連する事務
■入社2年目以降
- 営業進捗管理
- 営業が提案活動を行うための標準的な提案書作成の取り纏め
- 新入社員研修関連サービス企画・開発の支援
- 講師育成・講師アサイン管理の支援、新規講師採用・育成支援
- ビジネスプランの策定等
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| 業務の特徴 |
- 当社研修サービスの柱の１つである「新入社員研修提供サービス」の全活動に携わることができます。営業、PR、運営支援などの会社の一部機能のみではなく、「新入社員研修」の切り口で、サービス全体を支援・推進・統括する経験を積むことができます。
- 当社が提供する新入社員研修のラインナップは、ITスキル・ビジネススキルなど多岐にわたります。またオンライン研修や、VRを用いた研修など、様々な最新の教育手法にも携わることができます。
- 社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが多い仕事です。
- プロジェクトマネジメントスキル・経験が活かせます。
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| 仕事のやりがい・厳しさ |
- 入社直後の新入社員に対し、研修を通じて社会人としての基礎スキルを身につけていただき、その方の社会人生活の基礎を作る一助になることができる、責任が大きいもののやりがいのある仕事です。
- 新入社員の成長を肌で感じることができ、充実感も得られます。
- 将来的に、ビジネス活動全体を自ら企画し推進していただくことを想定しています。決まった手順がすべて定まっているわけではなく、ご自身でやるべきことを考え、実行する力が求められます。
- 取り扱い範囲が広く、イレギュラーな対応が頻繁に起こるため、臨機応変な対応力が求められます。
- 社内外の方々とのコミュニケーションが多いため、文書・口頭でのコミュニケーション能力が求められます。
- 社内外の方々に提出する書類作成も多いため、ミスなく緻密に作業する能力が求められます。
- チームで同じ目標に向かって対応し、達成感を得られます。
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| 必要なスキル・経験 |
- 他部署との調整業務経験が３年以上ある方
- 社内外の関係者と丁寧かつ論理的にコミュニケーションを取り、調整できる方
- ビジネス文書作成力がある方
- 必要な情報を的確に発信できる方
- Microsoft Office製品を用いて、的確な書類を作成できる方
- IT業界の用語に抵抗のない方、新しいことを覚えることが苦にならない方
- 人材育成業務に携わりたいという意欲がある方
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活かせるスキル・経験
（あれば尚可）
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- プロジェクトマネジメント経験
- IT業界または教育業界での業務経験
- ビジネスを企画し推進した経験
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| 希望する人物像 |
- 目標達成に向け、責任を持ち成果を出すために行動できる方
- 指示を待つのではなく、やるべきことを自ら確認し、さらにやるべきことを考え、実行できる方
- 新しいことに取り組むことや、「学び続けること」が好きな方
- 状況に合わせて柔軟に対応できる方
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| 入社後のフロー |
■入社1ヶ月～1年目まで：
OJT担当者指示のもと、業務内容を理解いただきます。
その後、当社の提供している研修サービスを理解いただくために、当社研修を複数受講いただきます。
また、新入社員研修提供サービスのプロジェクトチーム活動に参画いただき、OJT担当者指示のもと、一部業務を実施いただきます。
■2年目以降：
新入社員研修提供サービスビジネスの一部の役割を担当いただきます。
担当サービスを一人で対応いただけるようになることを目指します。
■3年目以降：
当社の新入社員研修提供ビジネスの推進役になることを目指します。
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| 就業場所 |
東京本社
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| 待遇/選考フロー |
こちらのページをご確認ください｡
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