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【PDU対象】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ~ 多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ ~

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  • 14 PDU (Leadership)
    PDU対象コース

コース基本情報

コースタイトル 【PDU対象】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ~ 多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ ~
コースコード AMC0067V  
コース種別 集合研修 形式 講義+演習
期間 2日間 時間 9:00~17:00 価格(税抜) 130,000円(税抜)
主催 トレノケート
日程 会場 空席状況 実施状況 選択

2018年12月13日(木) ~ 2018年12月14日(金)

東京会場(未定)

  空席あり

2019年1月21日(月) ~ 2019年1月22日(火)

東京会場(未定)

  空席あり

2019年3月7日(木) ~ 2019年3月8日(金)

東京会場(未定)

  空席あり

※「キャンセル待ち」でお申し込みの方には、別途メールにてご連絡いたします。
※「実施確定」表示のない日程は、お申し込み状況により開催中止になる場合がございます。
※ トレノケート主催コース以外の空席状況は、残席数に関わらず「お申し込み後確認」と表示されます。
※ トレノケート主催コース以外では、主催会社のお席を確保した後に受付確定となります。

詳しくはお問い合わせください。

ワンポイント

本セミナーは、AMC0006V:【PDU対象】ダイバーシティマネジメント ~ ”違い”を強みに変える ~ の後継コースです。


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対象者情報

対象者
・メンバーや顧客の多様化がすすみ、インクルーシブな環境を整える必要のある
マネージャーやリーダー、D&I推進を任されているリーダー

学習内容の詳細

コース概要
「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と受容(D&I))を通じて、個人、チーム、
組織の可能性を最大化する」

ユニークな視点を持ち合わせている多様なチームは、非常に優れた成果を作り出すことが
可能です。
このようなチームを実現するためには、インクルーシブリーダーシップを実践するための
力量と、鋭い自己認識力が必要です。このコースでは、自分自身、チーム、組織のあらゆる
レベルで、インクルージョン(受容)が生み出すメリットをより深く理解出来るようになります。
また、セルフアセスメントやケーススタディ、演習を通じて、エンゲージメントと
イノベーションに満ちた活気ある環境を生み出す能力を高めるための手法を学びます。
さらに、生産性を飛躍的に向上さるためのロードマップを学びます。
学習目標
個人、チーム、組織の各レベルにおけるD&Iの価値を知り、課題を明確にする
● 自分と他者の強みと成長機会を認識し、よりインクルーシブなリーダーになる
● 多様な環境で、効率的でインクルーシブなコミュニケーションを行う
● バイアス(偏見)が、イノベーションや生産性、エンゲージメントにどのように
影響するかを明確にする
● タレントマネジメントの観点から、多様性や異文化理解力を分析する
● 個の違いを活かし、チームのパフォーマンスとコラボレーション力を引き上げる
● 意見の相違、誤解、コンフリクトをマネージする
学習内容
(1日目)
1. モジュール1: ダイバーシティ(多様性)とインクルージョン(受容)
  - ダイバーシティ(多様性)とインクルージョン(受容)を定義し、共通言語を確立する
  - 職場において多様性を受容し、個々人が活躍するために、ビジネス上、必要なことを理解する
  - 個人のアイデンティティの多次元、多文化の側面についてよく考える
2. モジュール2: コミュニケーションの「ギャップ」を埋める
  - コミュニケーションのスタイルを特定する
  - コミュニケーションを妨げるおそれのある障害を認識する
  - 傾聴と共感を活用してギャップを埋める
  - 小さな不公平を理解して認識する
  - 自分が困惑するような違いを持つ人との会話を始める
3. モジュール3: 多文化チームを成功に導く
  - インクルーシブリーダーシップ評価を使用して強みと開発ニーズを特定する
  - インクルーシブなミーティングをリードする技術を習得する
  - チームが効果的に協力し合えるスキルを高める
  - 自分の目標達成とキャリア向上に理想的なネットワークを見つける
  - リーダーシップの課題を特定する

(2日目)
4. モジュール4: ダイアログ:難しい話し合いを持つ
  - モデルを使って難しい話し合いを持つ
  - ディベート、ディスカッション、対話の特性を特定する
  - 会話で対話の練習をする
5. モジュール5: インクルーシブな職場環境を作るためのビジョンと計画
  - セミナーの主なツールと重要ポイントを復習する
  - 自分の職場の受容のビジョンを生み出す
  - インクルーシブリーダーのアクションプランを立てる

実習/演習内容詳細

実習/演習/ デモ内容
講義と演習をバランスよく盛り込み、学んだ内容をご自身の中でしっかりと落とし込んでいただける構成です。
また、個人ワークや参加者同士のディスカッションを通して、多くの気づきを得ていただけます。

ご注意・ご連絡事項

・本研修申込時にご提供いただいた個人情報は、クインテグラル株式会社にも提供し、
研修・キャンペーン・イベントその他アップデート情報等をご案内するために利用させていただきます。
・ランチは会場でご準備させていただきます。