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働き方改革 推進

働き方改革 推進

働き方改革 検討テーマと対応策

働き方改革を推進する上で、以下のテーマが検討事項*に挙げられています。
各検討テーマの対応策とそれを支援するトレノケートの研修をご紹介します。

* 参考資料 働き方改革実行計画の検討テーマ

検討テーマ*

対応策


労働生産性向上

長時間労働の是正


外国人材の受入れ

女性・若者が活躍しやすい
環境整備


シニアの活躍


柔軟な働き方がしやすい環境整備



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労働生産性向上、長時間労働の是正

全社方針として、生産性を上げ、長時間労働を是正していくという意識を浸透させることが重要です。
そして、マネジャーはこれまでのマネジメント方法を見直して、よりチームとして成果をあげるようにしなければなりません。


マネジメント方法の見直し

  • メンバーの動機づけや効果的なフィードバックをおこなう
  • 協働的リーダーシップの発揮
  • チーム、組織の成果につながるコミュニケーションスキル


仕事の進め方の見直し

  • タイムマネジメント(業務の進め方や時間の使い方を自己管理する)
  • 会議をより成果が上がる場にする
  • チーム、組織の成果につながるコミュニケーション
  • 非定型業務(プロジェクト)の対応


誰でもリーダーシップ

激変するビジネス環境においては、これまでのように特定のリーダーが物事を決定し、推進するやり方には限界が生じています。
トレノケートでは、新入社員から管理職、役員までの全ての人がリーダーシップを発揮することが大切であると考えています。
それが「誰でもリーダーシップ」
トレノケートでは、リーダーシップ開発を支援しています。

リーダーシップ開発を支援する 1Day REAL 超実践!シリーズ詳細はこちら


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外国人材の受け入れ、女性・若者の活躍支援

異文化理解、多様性の尊重

ビジネス環境のグローバル化、労働市場の変化によって、国籍や価値観の異なる人々とともに協働し、成果を作ることが必要となってきています。個々の人材の違いをプラスにとらえて積極的に活用する多様性の尊重や異文化理解は今や必須事項です。

  • 自分を取り巻くあらゆる事象を地球規模の視点で考えようとする意識
  • 国籍や文化的背景の異なる相手とのコミュニケーションスキル強化

女性・若者の成長支援

女性がその個性や能力を十分に発揮できるように、女性自身も変わっていく必要があります。
また、OJTを行う際、OJT指導者は環境変化を理解し、周囲を巻き込みながら成長支援を行うと効果的です。

  • 女性の特性を活かしたリーダーシップの発揮
  • OJTの効果的な進め方とスキル強化

✔ 女性・若者の成長支援におすすめのコース

コース名 日数 価格(税抜)
2日間 130,000円
1日間 60,000円
1日間 41,000円

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シニアの活躍

継続雇用延長・定年延長に伴い、シニアになっても現場で活躍することが求めらてきています。そのため、シニア自身の意識を変え、これまでのキャリアを振り返り、そしてこれからのキャリアも考えていくことが大切です。

  • 雇用延長後も成果を上げるための意識改革
  • 世の中や企業の変化に対応できるキャリアを考える

✔ 意識改革、キャリア開発におすすめのコース

コース名 日数 価格(税抜)
1日間 45,000円

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柔軟な働き方がしやすい環境整備

テレワーク、IT環境の整備

柔軟な働き方をするには、在宅勤務や遠隔地を結んだビデオ会議などの環境を整備する必要があります。
マイクロソフト社のOffice 365やSkype for Businessを活用することでこれらを具現化できます。
また、シングルサインオンやモバイルデバイス管理を導入することで、使いやすいシステム環境を整備できます。


✔ Skype for Business(ユニファイドコミュニケーション)

コース名 日数 価格(税抜)
2日間 110,000円
2日間 110,000円


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