パートナー講師 [新入社員研修講師] 募集要項

• 4月から6月の間、新入社員研修の講師として稼働できること
• トレノケートが提供する研修内容の講師として、今後数年間ご協力いただける方
  （新入社員研修時期だけでも構いません）
• 社会人としての常識やビジネスマナーをお持ちの方（社会人経験3年以上が望ましい）
• IT基礎知識（目安として基本情報処理技術者試験レベル）をお持ちの方
• 教えることやサポートすることが好きな方
• 協調性があり、チーム活動を問題なく行える方
• ITで挫折経験があるなど、「わからない人の気持ちがわかる」方

「講師」となる意欲のある方であれば、当該分野の講師経験は不問です。お気軽にご応募ください。

• 契約形態は、業務委託契約となります
• 委託料や研修を実施していただく日数は、依頼内容により異なります
• 業務遂⾏場所は、弊社新宿会場、⼤阪会場、名古屋会場、その他弊社お客様先研修施設です
  （オンラインLiveトレーニングの場合、ご自宅から担当していただくこともあります）
• ご対応可能な日時の範囲で準備を進めていただきますが、公開コースの受講や勉強会参加日など、日時を指定することもあります
• トレノケートの主催する研修は無償で受講可能です
• 準備期間の稼働に対する報酬はお支払いいたしません
• その他、契約条件については、書類選考後に提示します

講師育成特別プログラム受講から研修実施までの流れは以下のとおりです。

• 応募

  「応募方法」をご覧の上、ご連絡ください。 追って経歴書等の必要書類をお送りいただきます。

• オンライン面接

  採用担当者とオンライン面接を行います。 採用担当者より業務内容をご説明します。また、業務経験や講師経験、ご希望を伺い、適性を判断します。

• 二次面接

  講師部門の責任者と面接を行います。
  講師経験のある方は、模擬講義を見せていただくこともあります。

• 契約

  選考に通った方は、当社より契約条件を提示し、双方の合意に基づき契約を締結します。

• 準備～実施

  研修の準備を進めていただきます。
  メイン講師をご依頼する場合は、当社レビューに合格後、コースを実施していただきます。