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新入社員研修

私たちは、今、「時代の転換点」にいます。
世界が変わり、ビジネスも大きく変化するなかで、トレノケートでは、
今までの学び方を考え直し、新しい「人材育成」のあり方を模索する必要があると考えています。
「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。
トレノケートは、人材育成の未来を主導することで、
そうした変化や向上を目指す全ての人を支援します。

トレノケートが提供する3つの育成ラインナップ

一社向け

NEW TRAIN®

貴社の要望をヒアリングし、最適な新入社員研修を設計

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複数社合同

MIX TRAIN®

数多くのチーム演習を行う研修。社外の同期と切磋琢磨できる機会をご提供

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選択式

定期開催コース

豊富な研修分野から、必要な研修を自由なタイミングで受講可能

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トレノケートが新入社員研修のお悩みを解決します

すぐに実践で使えるスキルが身につかない...

配属後すぐに活かせるスキルが身につきます

経験学習を踏まえたプログラムを通して、実践を通じて経験から学ぶことを重要視しているので、配属後に活かせる実践的なスキルが身に付きます

ビジネスマナーと専門領域は別々で研修。人事担当者の手間がかかる...

トレノケートなら、一社で完結!

トレノケートならビジネスマナーとITスキル・グローバルスキルが一社で完結。社内コストの削減にも繋がります

オンラインの研修だと本当に身についているのか分からない...

学習内容に合わせて、最適な研修環境をご提供!

オンラインと様々な研修環境を組み合わせ、効果的なトレーニングをご提供。

オンラインLiveトレーニング

講師や受講者同士でリアルタイム・双方向のやり取りを行う研修をオンラインで提供するサービスです。参加者同士のグループワークやITスキルを実践して身につける演習も、オンライン上で効果的に実施可能です

集合研修

集合研修が適しているものは、感染症対策を徹底したうえで、研修室で行います

マナVR

VR(Virtual reality)ゴーグルまたは360°動画による自主学習教材です。体感し主体性を引き出すことで、学習効果を増大させます。

TRAINOCAMP

自主学習用オンライン研修システムです。動画、ハンズオンラボ、課題、質問などの組み合わせで、能動的な学習を促します。

学習管理システム

予習復習用のeラーニング、日報、テスト、アンケートなどを一元管理することにより、研修運営を効率化します。

新入社員研修ご担当者の不安を解消!

トレノケートオリジナル
「新入社員研修運営チェックリスト」
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新入社員研修の企画・運営のための確認事項がこの1冊に

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トレノケートの実績・お客様の声

人材育成専門企業として20年以上新入社員研修を提供してきた経験をもとに、さまざまな分野のトレーニングを開発・提供しています。

提供コース1500以上
年間受講者数1.6万人以上

ITスキルトレーニング・ビジネススキルトレーニング・グローバル人材育成トレーニングを提供しています。

お取引企業1800
リピート率90%以上

ITビジネスを牽引する世界有数のベンダーの正式な認定研修機関です。各社からのアワード受賞実績も多数あります。

豊富なスペシャリスト
そろった講師陣

研修内容の専門知識と教える技術に加え、各種ツールを活用したオンライン特有のファシリテーションスキルも身につけています。

講師紹介

山内 翼(やまうち たすく)

IT系企業に15年間在籍。エンジニア、プロジェクトマネージャ、社内教育の企画立案/運営/講師にて活動。現在はプロジェクトマネジメントとヒューマンスキルの講師を担当。
これら2つの融和性を高めた研修をIT業界に限らず幅広く提供している。
新入社員研修は講師にとっても一期一会の機会。「大切な新入社員の大切な未来創りを全力でサポート」することをモットーとしている。

資格・認定

PMI®認定PMP®
CPCC(Certified Professional Co-Active Coach): CTI認定コーアクティブ・コーチ

岩淺 こまき(いわあさ こまき)

トレノケートが提供する新入社員研修サービスの企画・運営に参画。
また、新入社員研修内容の開発から研修講師・運営まで、内定者研修、新入社員研修、講師養成、OJTトレーナー育成研修など、新入社員を育てる一連のプロセスに関わる。「ビジネス/ヒューマンスキルに長けている人はトクをする」を実感してから10年、受講者が効率よく効果的にビジネス/ヒューマンスキルを学べるように、活動し続けている。研修中は、「どのように相手と関わりあい、フィードバックすると、お互いの成長につながるのか」を大切にしている。

資格・認定

国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

古賀 聖人(こが まさと)

IT系企業に10年間在籍し、Webアプリケーション等の開発・保守に従事。

また、都内私立大学に非常勤講師として勤務。 現在は、ITインストラクターとして主にクラウド関連トレーニングを担当。
トレーニングの実施だけでなく、新入社員研修も含めニーズに合わせたトレーニングコースの提案・開発など幅広く活動している。
Google Cloud Platform 認定トレーナー。

資格・認定

Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect

神田 直也(かんだ なおや)

金融系SIerでネットワークを中心に設計・構築を担当。
実務経験を活かし、現在はネットワークやITインフラの設計、構築、運用管理に必要な幅広い技術のトレーニングを担当。
「システム全体を俯瞰できるエンジニア」の育成に注力している。

資格・認定

Cisco認定インストラクタ
CCNP Routing & Switching
情報処理安全確保支援士

森 理子(もり あやこ)

外資系SIerに10年間在籍。保険会社を中心に要件定義から導入までのシステム開発や開発/運用フローの標準策定、進捗管理などを実施。
現在はプログラミング言語や要求定義、品質管理などのシステム開発に必要な幅広い技術トレーニングを担当し、コース開発、研修実施、運営まで行っている。
研修では、学習内容を実務で応用できるように、「なぜ」必要なのか、「なぜ」そうなっているのかを伝えるように心がけている。

資格・認定

Oracle認定インストラクタ他

廣岡 雅人(ひろおか まさと)

IT系企業に7年間在籍。金融系企業のシステム開発・保守のエンジニア、プロジェクトマネージャとして、要求定義から設計、プログラミングまで幅広く担当し技術を取得。
これらの経験を活かし、現在はクラウド関連トレーニングだけでなく、Javaプログラミングやデータベース、IT基礎研修講師も担当。
新入社員研修では、知識として身につけるだけでなく、自ら考え現場で活かせるように、考え方を丁寧に伝えることを心がけている。

資格・認定

Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect

お客様の声

約350名の新入社員研修をオンラインと集合形式の組合せで実施

新型コロナウイルス感染症対策として全ての新入社員が在宅勤務となり、急遽、オンラインによる研修を提供することになりました。緊急事態宣言解除後は、3密に配慮した集合研修も組み合わせて実施しました。研修では、アプリケーション開発およびインフラシステム構築のスキルを身に付けたITエンジニア育成を目指しました。...

ベーススキルを身につける場となっていたと実感しています

3つのカリキュラムを互いに連動させて実施することで、より理解を深められるように設計されている点です。実践的で高品質なカリキュラムであり、申し分ない内容だと思います。トレノケートにこの研修を依頼する前は、例えば「プレゼンテーション」だけなど項目ごとに単発で研修していました。...

在宅勤務中の新入社員に、オンラインでビジネススキル研修

ビジネス研修は、毎年トレノケート社に集合研修で実施してもらっていました。今年は急遽オンラインでの開催となり、きちんと実施が可能なのか正直不安に感じておりました。しかし、オンラインでも変わらぬ効果が期待できるような様々な工夫が施されていました。特にグループ演習は、社会人としての基本行動を学び、タスク管理を経験しながら、同期同士のコミュニケーション構築に大変良い機会となりました。...

「どの研修を選べばいい?」「助成金の活用はできる?」

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支援する側にも、
人を教え育てる「学びの理論」を提供し、
職場全体で新入社員の成⾧を支援

トレノケートは、新入社員はもちろん上司・OJT担当者へも人を教え育てる「学びの理論」を提供し、職場全体で新入社員の成長を支援する仕組みづくりが大切だと考えております。

社会で活躍する人材となるためには、まず、自律した学習者であることが重要です。その上で他者の力を借りながら、成長し続けることが、自らのサバイバル能力を高めることにつながります。

マネージャの仕事は、成果をあげる組織を運営することです。そのためには、新しい働き方に合わせた部下の成長支援について、育成の哲学に加え、具体的ノウハウを持っていることが重要となります。

OJTトレーナーは、人の成長支援の知識、スキル、姿勢を持っていることが重要です。後輩指導の経験は、リーダーシップ開発の経験となることから、自らの能力開発にもプラスになります。

助成金申請サポート制度

新入社員研修で「人材開発支援助成金」を利用できる可能性があります。中小企業で約半額、大企業でも研修費用の1/3程度が助成される、大変お得な制度です。
トレノケートの研修では、多くのお客様が助成金を活用なさっています。申請方法や留意点など、新入社員研修での助成金活用は、実績豊富なトレノケートにぜひご相談ください。

トレノケートが提供する3つの育成ラインナップ

一社向け

NEW TRAIN®

貴社の要望をヒアリングし、最適な新入社員研修を設計

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複数社合同

MIX TRAIN®

数多くのチーム演習を行う研修。社外の同期と切磋琢磨できる機会をご提供

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選択式

定期開催コース

豊富な研修分野から、必要な研修を自由なタイミングで受講可能

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人材育成や新入社員研修の経験豊富なスタッフが、
新入社員育成に関するご相談を無料でお受けします。お気軽にご活用ください。

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新入社員を育てるにあたって 8つのやるべきこと

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