学習内容
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1. オリエンテーション
(セミナーの進め方<オンラインの場合はZoomの使い方含む>、講師自己紹介など)
2. 社会の変化を理解する
- 日本の人口動態と労働人口の変化
- テクノロジーの変化や働き方の変化
- DX化の流れとキャリア
- 21世紀に必要とされるスキル
- 厚労省 「第11次職業能力開発基本計画(令和3年4月発表)」で述べられていること など
3. キャリア自律の考え方
- キャリア自律とは何か
- プロティアンキャリアの考え方(自らのアイデンティティと変化に対応するアダプタビリティの両面を磨く)
- キャリアトランジションの考え方(キャリアの節目のマネジメント方法)
- 人生100年時代における「無形資産」の作り方 (「無形資産」=生産性資産、活力資産、変身資産)
- 学び続ける必要性
- 様々なキャリア事例
4.まとめとふりかえり
- キャリアについてさらに考えるためのヒント
- 【対話の時間】 3人1組くらいに分かれて、考えたこと、感じたことを対話する
(※あくまでも一例です。1社向けでの開催のため、企業の人事制度や取り組みに合わせてアレンジ可能です)
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