mypage マイページ cart カート
コース検索
サイト内検索


ホーム > 集合研修　分野別検索 > 集合研修　コース検索一覧(カテゴリ：リーダーシップ) > 【PDU対象】【1Day REAL】シェアド・リーダーシップ体験 ～状況に合わせてリーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮する～

【PDU対象】【1Day REAL】シェアド・リーダーシップ体験 ～状況に合わせてリーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮する～


期間  1日間 時間  9:30～17:00
価格(税込)  60,500円(税込) 主催  トレノケート
コース種別  集合研修  
形式  講義＋演習 コースコード  HSC0199G

対応チケット/ポイント等

  • Select6
    Select6
  • 6.5 PDU (Power Skills)
    PDU対象コース
日程 会場 空席状況 実施状況 選択

2024年6月13日(木) ～ 2024年6月13日(木)

新宿LC

  空席あり

2024年7月8日(月) ～ 2024年7月8日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年7月29日(月) ～ 2024年7月29日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年8月19日(月) ～ 2024年8月19日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年9月12日(木) ～ 2024年9月12日(木)

新宿LC

  空席あり

2024年10月7日(月) ～ 2024年10月7日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年10月28日(月) ～ 2024年10月28日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年11月18日(月) ～ 2024年11月18日(月)

新宿LC

  空席あり

2024年12月12日(木) ～ 2024年12月12日(木)

新宿LC

  空席あり

※「キャンセル待ち」でお申し込みの方には、別途メールにてご連絡いたします。
※「実施確定」表示のない日程は、お申し込み状況により開催中止になる場合がございます。
※ お申込期日が過ぎた日程は、「お問い合わせください」と表示されます。
※ トレノケート主催コース以外の空席状況は、残席数に関わらず「お申し込み後確認」と表示されます。
※ トレノケート主催コース以外では、主催会社のお席を確保した後に受付確定となります。
お申込みに関するお問い合わせはこちらから

ワンポイントアドバイス

特定のリーダーがいなくても、自分に権限がなくても、多くの人を巻き込みながら仕事を進めていくための方法として、注目されている考え方が「シェアド・リーダーシップ」です。このコースでは、リーダーシップとフォロワーシップが補完し合いながら、物事を進め、成果に繋げるために、いつ何をどう考えて動けばよいのかを体験し、参加者一人ひとりが「自分事」で考えていきます。

対象者情報

対象者
・主体的に動き、周囲に影響力を及ぼすことを期待されているあらゆるビジネスパーソン
・権限がなくても、周囲を巻き込み、業務を推進したいあらゆるビジネスパーソン

※立場や職位が「リーダー」であるかどうかは問いません
前提条件
□特にありません。

学習内容の詳細

コース概要
特定のリーダーだけにリーダーシップを求められるという考え方はすでに過去のものです。現在は、「権限を使わず相手に影響力を及ぼす」「権限がなくても周囲を巻き込みながら物事を進める」リーダーシップが大事だと捉えられています。
「シェアド・リーダーシップ」はまさに、権限を使わず、周りと成果を出していくために役立つ考え方です。

誰でもが必要な時に必要なリーダーシップを発揮するためには、「リーダーシップとフォロワーシップが時々で入れ替わりながら、互いに成果を目指すスタイルの新しいリーダーシップ」を学ぶことが重要です。役割や立場、経験や年齢に関係なく、誰もが仕事を進め、成果に繋げる「リーダーシップ」を発揮できるよう、今、注目を集めている「シェアド・リーダーシップ」を体験的に学びます。
学習目標
● 自分自身のリーダーシップの特徴に気づき、言語化する
● 他者のリーダーシップの特徴を観察し、自分に取り入れられる要素を見つける
● 体験（演習）の中で見られる「シェアド・リーダーシップ」のポイントを指摘する
● 研修後、実務で取り入れたい行動を少なくとも3つ決め、どのように行うかを決める
学習内容 
1. はじめに
  - 自己紹介
  - リーダーシップの同義語、反対語

 【ワーク】チームで問題解決

2. シェアド・リーダーシップとは何か
  - リーダーシップとは、「目標達成に向けての他者に対する影響力のこと」
  - リーダーシップ←→フォロワーシップ　➡　リーダーシップという現象が起こる
  - 「シェアドリーダーシップ」とは、「リーダーシップ」「フォロワーシップ」がシェアされている状況
 （「誰でもリーダーシップ」）

3. シェアド・リーダーシップ体験　（体験→内省→対話→教訓化）

 【ワーク】「シェアドリーダーシップ」を体験する

4．まとめ
 【ワーク】職場に持ち帰る「シェアド・リーダーシップ」のエッセンス
 【ワーク】「リーダーシップ持論」

ご注意・ご連絡事項

・リラックスして受講できるよう、軽装 (カジュアルウェア) でお越しください。
・時節柄、「密」対策のため、学習効果を変えずに、ワークの内容や進行方法を一部変更する可能性があります（2020年7月20日現在)