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1. あるべき姿をおさえる - 期待される今後の姿 - 原点回帰と節目の経験の共有 2. これまでの自分の仕事の仕方をふりかえる - ミッションクリア型ワーク「1回目:対応を考える」 3. フォロワーシップを発揮するために - チームのあるべき姿 - マネージャの物の見方、考え方 - 自分自身 - ミッションクリア型ワーク「2回目:実際に取り組む」 3. 後輩の成長を支援する - 信頼関係の構築 - 傾聴と承認 - ティーチングとコーチング 4. 目標設定 - 個人ライティング「行動目標設定」
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