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1. イントロダクション 2. アジャイルな組織とは? 3. 変化を予測する 4. 信頼を高める 5. 行動を起す 6. 思考を開放する 7. 結果を評価する 8. 行動計画を作成する ※上記は参考例です。詳細やカスタマイズのご要望につきましては、ご相談ください。
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