リーダーに必要な信頼性の「4つの核」と、信頼を高める「13の行動」を学びます。
本プログラムは、『７つの習慣』の著者の長男、スティーブン・M・R・コヴィーのロングセラー書籍『スピード・オブ・トラスト』をベースに開発されています。
「信頼」は現代社会における通貨のようなものです。リーダーの言動は、チーム内での信頼レベルに大きな影響を与えます。
このプログラムでは、リーダーが信頼を高める行動を強化することで、「信頼税」を「信頼配当」に変え、チームをより迅速に、より大きな成果を出せるようになるよう支援します。
具体的には、「信頼」という抽象的な概念を、「信頼の4つの核」（「誠実さ」「意図」「力量」「結果」）と、信頼を高めるリーダーたちの「13の行動」などにまとめて形式知化することで、すぐに具体的な行動に落とし込めるよう設計されています。
多様な対話やワークを通して「信頼」を生む考え方や行動を学び、練習し、仕事場面で実践できるよう後押しします。
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