「"変化"に対応することができるリーダー」とは、ビジネスで必要な４つの必須能力を身につけているリーダーです。 2017年にリリースした米国AMAの調査結果*によると、ビジネスで成果を上げるには、次の4つの分野の能力を強化することです。 これらは、あらゆる企業で職種、職位に関わらず必須能力です。
* グローバル展開をしている企業の11,624人の従業員に対してオンライン調査したもの
Professional Effectiveness
（自己管理と対人能力） |
コミュニケーション |
| 時間管理 |
| 適応力 |
| コンフリクトマネジメント |
| EQ（心の知能指数） |
| プレゼンテーションスキル |
Relationship Management
（関係者に影響を与えて協働していく能力） | 関係構築 |
| チームビルディング |
| 協働力 |
| 委任 |
| 影響力 |
| パフォーマンス管理 |
| コーチング |
Analytical Intelligence
（分析力、問題解決能力） | クリティカルシンキング |
| 分析力 |
| 戦略思考 |
| 問題解決力 |
| イノベーション |
Business Acumen
（財務などの知識やプロジェクト管理能力） | 顧客指向 |
| 財務・会計 |
| タレントマネジメント |
| 戦略立案 |
| プロジェクト管理 |