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【階層別】新入社員向け 2年次直前研修 ~脱・新人!入社してからをふりかえり、2年目に向けて成長する~

コース基本情報

コースタイトル 【階層別】新入社員向け 2年次直前研修 ~脱・新人!入社してからをふりかえり、2年目に向けて成長する~
コースコード HSC0153G  
コース種別 集合研修 形式 講義+演習
期間 1日間 時間 9:00~17:30 価格(税込) 1社様向け
主催 トレノケート
このコースは定期開催しておりません。1社様向け研修としてご要望にあわせて開催いたします。
詳しくはお問い合わせください。

ワンポイント

★★★ このコースは定期開催しておりません。1社様向け研修としてご要望にあわせて開催いたします。★★★ 
本コースは、2年目になる直前に取り入れると、大変効果的です!2年目に向けて、主体性とフォロワーシップを発揮できるようになります。

対象者情報

対象者
・新入社員
前提条件
□日本語での読み書き・会話ができる

学習内容の詳細

コース概要
本コースでは、新入社員のフォローアップとして2年目にあがる前に実施します。2年目からは立場が新入社員から先輩社員へと変わることで、これまで以上に主体性とフォロワーシップ(リーダーや上長をサポートする力)を発揮し、自律創造型の社員になる必要があります。その"きっかけ"として実施します
入社してからこれまでの自分の仕事への取り組み方をふりかえり、2年目に向けたあるべき姿の検討をします。あるべき姿に近づくために、自律の考え方やフォロワーシップをどのように発揮すればよいのか、講義や対話などを通して気づきを深め、深く内省することで行動の変容を促します。
学習目標
● これまでの仕事の仕方をふりかえり、共有する
● 何を期待されているのか、何をすべきなのかを考える
● 今後、職場で取るべき行動を明確にして、設定する
学習内容
1. ふりかえる
- 入社してからこれまでの仕事への取り組み方

2. 考える
- ケーススタディを用いたあるべき姿の検討

3. 照らし合わせる
- 自律
- フォロワーシップの概念、発揮の仕方

4. 落とし込む
- すべきことの洗い出し
- 個人行動目標の作成

実習/演習内容詳細

実習/演習/ デモ内容
講義、ケーススタディ、ダイアログ、ディスカッション、ライティング(書く)などの演習を行います。

受講者の声

『この講習会を受けて、仕事のモチベーションがあがりました。』
『ふりかえったことにより成長できたと思います。』
『分かりやすく、論理的で理解しやすかったです。また、今後も実践できる知識も得ることができて大変助かりました。』